La Certificazione per la Parità di Genere serve ad attestare che un’organizzazione ha implementato un sistema di gestione che risponde ai criteri certificativi definiti dalla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
In altre parole, la certificazione conferma che l’organizzazione ha messo in atto misure concrete e strutturate per promuovere l’uguaglianza di genere all’interno dell’azienda.
La certificazione è un mezzo per dimostrare il proprio impegno per la parità di genere e per aumentare la credibilità dell’organizzazione agli occhi dei suoi stakeholder, come clienti, dipendenti, investitori e fornitori.
La certificazione può anche essere richiesta da clienti e partner commerciali come requisito per poter collaborare con l’organizzazione.
La certificazione per la parità di genere ai sensi della PdR 125:2022 può avere anche dei vantaggi a livello di immagine e reputazione dell’azienda, poiché dimostra un impegno concreto verso l’uguaglianza di genere e la promozione della diversità.
Inoltre, la certificazione può essere uno strumento utile per distinguersi dalla concorrenza e per migliorare l’accesso a opportunità commerciali, in particolare nel settore degli appalti pubblici.
Infine, la certificazione per la parità di genere può anche avere vantaggi in termini di risparmio sui costi e di miglioramento dell’efficienza, grazie all’implementazione di misure e procedure che promuovono l’uguaglianza di genere e la diversità all’interno dell’organizzazione.
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
