La Prassi UNI/PdR 125:2022 prevede la necessità di comprendere, al momento dell’analisi preliminare finalizzata al primo step per l’implementazione del relativo Sistema di Gestione, lo stato della Parità di Genere in riferimento ai requisiti ed ai corrispondenti indicatori di performances stabiliti dalla stessa Prassi di Genere UNI/PdR 125:2022.
Questa analisi prevede l’impiego di un’applicazione, gratuitamente scaricabile, che a fronte dell’inserimento di alcuni valori divisi per aree aziendali, fornisce un punteggio finale che se non è inferiore al 60% permette di verificare che l’azienda è certificabile.
L’applicazione, per ciascuna area di indicatori previsti dalla UNI/PdR 125:2022, predispone una serie di requisiti da verificare attraverso un semplice campo “si-no”.
I requisiti sono di tipo quantitativo e qualitativo, in presenza del requisito soddisfatto, l’applicazione attribuisce automaticamente il punteggio riconosciuto dalla prassi e lo computa, ai fini dello score complessivo, con il “peso” corrispondente indicato dal punto 5 della prassi.
L’applicazione fornisce il punteggio per ciascuna area. Il punteggio finale e totale, espresso in termini percentuali, permetterà di ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere se assumerà un valore non inferiore al 60%.
L’applicazione Score PdR 125, per organizzazioni e consulenti che sviluppano il sistema di gestione per la parità di genere, si rileva un agevole modulo di rilevazione della situazione iniziale e un potente strumento di calcolo per le valutazioni successive relative ai gap colmati.
Le istruzioni, presenti all’interno di ciascuna schermata dell’applicazione, permettono di utilizzarla immediatamente e senza difficoltà e di applicarla, coerentemente con i criteri stabiliti dalla prassi, in ragione della classe di appartenenza della specifica organizzazione.
La schermata principale “SCORE” e le altre schermate riservate alle singole aree di indicatori a cui si accede attraverso la barra dei menu, sono accessoriate da grafici che permettono un’immediata comprensione della “situazione” rispetto ai valori assunti dai singoli indicatori stabiliti dalla prassi, come evidenziato dalla figura precedente e dalla figura seguente.
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
