La certificazione per la parità di genere è un riconoscimento che attesta l’effettiva implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere da parte di un’organizzazione, in conformità con i requisiti stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022.
Tale certificazione, rilasciata da un organismo di certificazione accreditato, attesta l’impegno dell’organizzazione per la promozione della parità di genere all’interno dell’ambiente lavorativo.
La PdR 125:2022 è una prassi che stabilisce i requisiti per la realizzazione di un sistema di gestione per la parità di genere all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di favorire l’uguaglianza di genere e prevenire discriminazioni e disparità sul luogo di lavoro.
Il sistema di gestione per la parità di genere si basa su principi come la non discriminazione, l’uguaglianza di opportunità, la trasparenza, l’equità e la valorizzazione delle differenze, e prevede l’adozione di misure concrete per il raggiungimento degli obiettivi di parità di genere.
La Certificazione per la Parità di Genere ai sensi della PdR 125:2022 è quindi un riconoscimento di grande valore per le organizzazioni che intendono impegnarsi nella promozione della parità di genere, in quanto attesta l’effettiva implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere e il conseguimento di importanti risultati in termini di equità e inclusione sul luogo di lavoro.
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
