Per certificarsi, le organizzazioni devono innanzitutto implementare il sistema di gestione documentale (anche utilizzando il kit dedicato Procedure UNI/PdR 125:2022) per la parità di genere e calcolare il proprio punteggio di Score (utilizzando l’applicazione gratuita SCORE 125) sulla base dei criteri definiti dalla prassi UNI/PdR 125:2022. Successivamente, la documentazione deve essere sottoposta ad un organismo di certificazione.
Per ottenere la certificazione, le organizzazioni devono soddisfare una serie di criteri certificativi definiti dalla prassi UNI/PdR 125:2022. Questi criteri includono, tra gli altri, l’adozione di politiche e procedure che promuovano l’uguaglianza di genere, la sensibilizzazione dei dipendenti sulla parità di genere, la definizione di obiettivi concreti per migliorare la parità di genere all’interno dell’organizzazione e la misurazione e la valutazione periodica dei risultati raggiunti.
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
