L’Art. 5, della Legge n. 162/2021, ai commi 1 e 2, prevede lo sgravio contributivo a favore delle aziende che al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento siano in possesso della certificazione UNI PdR 125:2022.
Questo sgravio si applica direttamente ai contributi dovuti dall’azienda.
L’importo dello sgravio arriva all’1% dei contributi dovuti, fino al limite massimo di € 50 mila annui per azienda ed è applicato su base mensile
Il vantaggio degli sgravi contributivi, previsti per le aziende che attuano e certificano il sistema di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI PdR 125:2022, non poteva mancare.
Tale vantaggio è concepito infatti come leva motivazionale ulteriore a favore delle imprese che intraprendono tale percorso proprio perché, il Governo Italiano e le istituzioni ad esso connesse, perseguono anch’essi, dal punto di vista politico, la diffusione della cultura e dei valori che promuovono la parità di genere.
Il sistema pubblico che gestisce i contributi dei lavoratori in Italia, tuttavia, da anni a questa parte, ha rilevato tutte le sue fragilità a riguardo della “sostenibilità” finanziaria del sistema pensionistico italiano, cosicché, a parere di chi scrive, ancorché gli sgravi contributivi suscitino un interesse da parte di grandi imprese è pur vero che tale incoraggiamento appare modesto per tante altre imprese più piccole.
L’Art. 5, della Legge n. 162/2021, ai commi 1 e 2, prevede lo sgravio contributivo a favore delle aziende che al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento siano in possesso della certificazione UNI PdR 125:2022.
Questo sgravio si applica direttamente ai contributi dovuti dall’azienda.
L’importo dello sgravio arriva all’1% dei contributi dovuti, fino al limite massimo di € 50 mila annui per azienda ed è applicato su base mensile. A seguito del conseguimento della certificazione le aziende possono usufruire di questa opportunità consegnando il certificato al consulente del lavoro che inoltrerà la pratica.
Una piccola e media impresa, con tale risparmio, coprirà sicuramente i costi legati al processo di certificazione ma potrà godere di vantaggi di maggiore interesse che riguardano:
- I finanziamenti
- Le fidejussioni
- Le gare d’appalto
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
