Il PNRR prevede specifici incentivi per le organizzazioni che si impegnano nella promozione della parità di genere e della diversità, come l’accesso a finanziamenti agevolati e la possibilità di beneficiare di sgravi contributivi e di altri vantaggi fiscali.
La parità di genere è un tema sempre più importante per le organizzazioni che vogliono dimostrare il proprio impegno verso l’uguaglianza di genere e la diversità.
La parità di genere è un obiettivo strategico importante per la realizzazione dei principi dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo sviluppo sostenibile.
In questo contesto, la Certificazione per la Parità di Genere assume un’importanza particolare, anche in relazione al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) italiano.
Il PNRR è un piano di investimenti e riforme che l’Italia ha presentato alla Commissione Europea per accedere ai finanziamenti del Recovery and Resilience Facility, il fondo di ripresa post-pandemia dell’UE.
Esso prevede investimenti per oltre 222 miliardi di euro in vari settori, tra cui la transizione ecologica, la digitalizzazione, la giustizia sociale e la coesione territoriale.
La parità di genere è uno dei temi trasversali del PNRR, poiché l’obiettivo è quello di ridurre le disuguaglianze di genere e promuovere l’inclusione e la partecipazione delle donne nella vita economica e sociale del Paese.
In particolare, il PNRR prevede interventi per migliorare l’accesso delle donne all’occupazione, favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e promuovere la presenza delle donne nelle posizioni di leadership.
La Certificazione per la Parità di Genere può essere un importante strumento per dimostrare il proprio impegno per la parità di genere e per ottenere i finanziamenti previsti dal PNRR. Infatti, il PNRR prevede specifici incentivi finanziari per le organizzazioni che si impegnano nella promozione della parità di genere e della diversità.
Le organizzazioni che intendono accedere ai finanziamenti del PNRR per gli investimenti in capitale umano e sociale, che prevedono interventi per la formazione e la riqualificazione professionale, la ricerca e lo sviluppo, la cultura e il patrimonio, devono dimostrare di avere adottato politiche e procedure per la promozione della parità di genere. In questo caso, la Certificazione per la Parità di Genere può essere uno strumento utile per dimostrare il proprio impegno.
Il PNRR prevede specifici incentivi per le organizzazioni che si impegnano nella promozione della parità di genere e della diversità, come l’accesso a finanziamenti agevolati e la possibilità di beneficiare di sgravi contributivi e di altri vantaggi fiscali.
Per ottenere la Certificazione per la Parità di Genere e beneficiare dei finanziamenti previsti dal PNRR, le organizzazioni devono implementare politiche e procedure (tutte presenti nel Kit Documentale Procedure UNI/PdR 125:2022) per la promozione della parità di genere e della diversità.
Procedure UNI/PdR 125:2022
Kit documentale pronto per Certificazione Parità di Genere
Pacchetto completo per l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 comprendente Manuale, Procedure di Sistema, Procedure per la Parità di Genere, Politica per la Parità di Genere, Piano Strategico, Applicazione per il calcolo dell’indice di Score 125, Modulistica automatizzata e Check List per la verifica della conformità ai requisiti della prassi.
